Im unternehmerischen Alltag ergeben sich laufend Herausforderungen und Probleme. Auch die Aufgaben werden zunehmend komplexer.
Verantwortliche müssen verstehen, dass Dinge veränderbar sind, wenn man vom Wünschen ins Tun kommt. Denn sie können mit externer Unterstützung viel schneller wieder handlungsfähig werden.
Exzellente Führungskräfte und Personaler vertrauen darauf, dass es für die „sozialen Prozesse“ – das Miteinander – erfahrene Spezialisten gibt.
Sie nutzen deren Know-how, um die Leistung, die Motivation und den Zusammenhalt ihrer Teams nachhaltig zu verändern, zu gestalten und in die richtige Richtung zu steuern.
Sie wählen damit eine professionelle, wirkungsvolle und auf lange Sicht profitable Strategie für das Unternehmen.
Doch leider sieht der Alltag in vielen Unternehmen oft anders aus ...
Entweder findet sich keine Zeit für das Thema oder es wird mit gutem Willen, aber fehlender Kompetenz versucht, Konflikte im Team laienhaft zu lösen.
So glauben Verantwortliche oft durch Druck und Defizit-Kommunikation, Lösungen ”erzwingen” zu können.
Dies führt dazu, dass die Stimmung im Team immer schlechter wird und die Performance laufend sinkt.
Oft kündigen gute Mitarbeiter irgendwann. Oder sie erbringen gerade noch durchschnittliche Leistungen, obwohl viel mehr drin wäre…
Doch das muss nicht so sein!
Aus über 25 Jahren Coaching-Arbeit mit Führungskräften und deren Mitarbeitern weiß ich, dass Teams systematisch und wirkungsvoll entwickelt werden können.
Unternehmensangehörige, die in problematischen Situationen verstrickt sind, kommen leichter damit klar, wenn sie von einem externen Coach unterstützt werden.
Wenn Sie heute in Social Skills, Arbeitstechniken und ein gesundes “Team-Miteinander” investieren, ersparen Sie sich langfristig Stress und Effizienzverluste.
Und das macht sich auf Dauer mehr als bezahlt!
Dazu reicht es meist schon dafür zu sorgen, dass Ihre Mitarbeiter immer wieder lösungsfokussierte Workshops mit einem bewährten, externen Trainer zur Verfügung haben.
Lassen Sie uns bei einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, ob und wie wir gemeinsam Ihr Team schnell wieder handlungsfähig und effizient machen können.
Kontaktieren Sie mich gerne.